Федерація роботодавців Закарпаття та НСПП обговорили розвиток соціального діалогу в регіоні

30 липня 2026 року відбулася робоча зустріч виконувачки обов'язків керівника Відділення Національної служби посередництва і примирення в Закарпатській області Ольги Воловар, головного спеціаліста відділення Богдани Старунчак із головою організації роботодавців «Обласна федерація роботодавців Закарпаття» Володимиром Пановим та заступницею голови Федерації Мариною Паращинець.

Під час зустрічі сторони обговорили актуальні питання соціально-економічного розвитку Закарпатської області, стан соціально-трудових відносин на підприємствах, які входять до складу Федерації роботодавців Закарпаття, а також перспективи подальшої співпраці у сфері соціального діалогу.

Ольга Воловар ознайомила учасників із діяльністю Відділення НСПП та наголосила, що одним із ключових напрямів його роботи є сприяння врегулюванню соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів і вирішення розбіжностей між сторонами соціального діалогу в межах чинного законодавства.

Своєю чергою голова Федерації роботодавців Закарпаття Володимир Панов звернув увагу на практичні виклики, з якими стикається бізнес під час адаптації до змін законодавства, та підкреслив важливість ефективної взаємодії між роботодавцями, органами державної влади й інституціями соціального діалогу.

Учасники зустрічі також наголосили, що системна співпраця між державою та роботодавцями сприяє своєчасному виявленню проблемних питань у сфері праці, запобіганню виникненню колективних трудових спорів і формуванню стабільних соціально-трудових відносин у регіоні.

За підсумками зустрічі сторони підтвердили готовність до подальшої співпраці, домовилися про координацію спільних дій, регулярний обмін актуальною інформацією та проведення спільних заходів, спрямованих на своєчасне виявлення, попередження і врегулювання можливих ускладнень у сфері соціально-трудових відносин на підприємствах Закарпатської області.

Розвиток ефективного соціального діалогу між роботодавцями, органами влади та спеціалізованими державними інституціями залишається важливим інструментом забезпечення стабільності у сфері праці. Координація спільних дій і постійний обмін інформацією сприятимуть своєчасному реагуванню на виклики, запобіганню колективним трудовим спорам та формуванню прогнозованого середовища для роботи підприємств регіону.